Soy universidad

Enseña a tus alumnos a enfrentarse al mercado laboral para que consigan su primera oportunidad profesional. 

Diferénciate de otros centros universitarios que se preocupan únicamente de la formación teórica y puramente académica.

Ofrece a tus estudiantes un valor añadido que los prepare para desenvolverse en el mundo profesional, aunque carezcan de experiencia, y dales una ventaja competitiva frente a otros recién graduados.

Y hazlo de la mano de expertas en selección de talento como nosotras. Porque sabemos cómo funcionan los procesos de selección de perfiles junior y todo lo que hay detrás de ellos.

Con nuestro Grads Mentoring Program, tus alumnos aprenderán la estrategia para gestionar su carrera profesional desde su comienzo.

Conocerán las herramientas que les ayudarán a mostrar su talento y destacar entre otros perfiles similares, para conseguir su primera oportunidad profesional dentro de una empresa que les permita aprender y evolucionar.

Como Centro Universitario te has ocupado de darles la mejor formación académica. Como expertas en selección, nosotras los preparamos para que puedan encontrar su primera oportunidad real dentro de una empresa y en un puesto donde puedan aplicar todos esos conocimientos.

Nuestro Programa está diseñado para Universidades que apuestan por la excelencia y la diferenciación, y que se preocupan por ayudar a sus alumnos a enfrentarse al mundo profesional real. 

¿Cómo lo haremos?


A través de seminarios o mentorías grupales realizadas de forma online, impartidas a alumnos de todas las disciplinas profesionales y que estén en último año de grado.

Universidades para las que trabajamos

¿Qué conseguirán?

Conocer cómo funciona un proceso de selección, las fases a las que se van a enfrentar y qué quiere ver el reclutador en cada una de ellas.

Definir un objetivo profesional claro y concreto al que dirigirse.

Diseñar la hoja de ruta más adecuada para llegar a su objetivo (qué puestos deberían ocupar en el corto plazo para lograr el que desean a largo plazo)

Conocer sus fortalezas, competencias y habilidades, y cómo transmitirlas en una entrevista.

Elaborar la estrategia que guiará su búsqueda de oportunidades profesionales.

Crear un currículum donde la falta de experiencia juegue a su favor, resaltando todo aquello que dejará huella en la mente del reclutador.

Comunicar en una entrevista de manera impecable quiénes son y qué pueden ofrecer aunque tengan poca experiencia.

Construir un storytelling personal que les ayude a diferenciarse de otros candidatos.

Entender la importancia de Linkedin en su vida profesional. Conocer cómo funciona esta plataforma y los trucos para mejorar su posicionamiento al construir su huella digital.

Nos adaptamos a la necesidad de cada universidad y hacemos programas a media. Consultános y te diremos cómo podemos ayudarte a preparar mejor a tus estudiantes. 

Suena muy bien, quiero saber más